九烨集团营销部2022年Q1绩效佣金嘉奖仪式圆满落幕

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九烨集团营销部2022年

第一季度绩效佣金

嘉奖仪式圆满落幕

有功者赏

       为适应房地产行业发展的新形势，实现精细化管理，九烨集团在2022年全面落实了紧随市场形势、紧跟企业战略的绩效激励体系，实现更大程度地吸引人才，激励核心员工，增强企业综合竞争力。“有功者赏，劳大者禄厚”是集团一直以来奉行的激励原则，使企业上下始终保持战斗力，充分调动全员积极性和创造性。

       4月24日上午9时，九烨集团营销部2022年第一季度绩效佣金嘉奖仪式在九烨集团大会议室举行，集团全体家人齐聚一堂，共同见证这一喜悦的时刻。

       本次大会总结了2022年九烨·鼎观世界项目第一季度的业绩成果，表彰了九烨集团营销部精英团队，秣马厉兵，为第二季度再攀高峰坚定信心。

令闻嘉誉

       会议伊始，九烨集团人力资源总监张勇军为大家宣贯了九烨集团2022年营销部佣金激励方案。九烨集团营销部精英团队不遗余力、不负使命，达到了第一季度奖励标准，获得佣金奖励12万元，这是一份奖励，更是一份荣誉、一份期许。

九烨集团总经理杨志勇先生

为营销团队颁发奖牌

       九烨集团营销部副总经理余洁女士发表感言，余总表示，营销团队一路走来，经历了全球性的新冠疫情，经历了房地产行业的市场寒冬，在这个过程中，我们有付出也有收获，有汗水也有甘泉，在我们连续两年傲冠孝感的亮眼成绩背后，离不开每个营销人的齐心协作、全力拼搏。相信我们在下一季度也将打赢这场漂亮的战役，向超额完成任务目标发起新的冲锋！

       九烨集团总经理杨志勇先生对九烨集团营销团队以及优秀代理团队等营销体系骨干成员进行爱心勉励。杨总表示，九烨营销铁军始终以一往无前的拼搏之势，朝着共同的目标奋进，今年集团绩效激励体制全面落实，实现“功高者厚俸禄”，这不仅是对营销团队的奖励，也是给予九烨集团全体员工的信心，集团将以更规范、更完善的激励制度激发员工拼搏向上的意志、勇于创新的思维、坚持不懈的毅力。

       2022年的头炮已经打响，站在新的起点上，我们无惧风雨、众志昂扬，九烨集团定将凭借强大的产品力以及专业的营销精英团队，在第二季度逆势而上、永不松懈，完成季度目标。

       唯有实战方能让目标落地！九烨集团营销人有信心、有能力迎接新的挑战，用坚持与拼搏鏖战梦想、再创佳绩！

       未来，九烨集团将逐步制定并完善各部门绩效奖励及绩效考核机制，使企业整体运营管理机制再上一个台阶，实现严考核、高绩效，切实发挥绩效管理对员工的正向激励作用，最大限度地激励到每一位积极向上的九烨家人。

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